Travailleurs non salariés : une très large majorité se sent vulnérable en termes de protection sociale [OpinionWay pour Swiss Life x Lilycare]

Les résultats d'une enquête ^[*] menée par OpinionWay pour Swiss Life x Lilycare révèlent que 83 % des dirigeants et 76 % des indépendants se sentent vulnérables en termes de protection sociale. 84 % ont le sentiment de bénéficier d'une protection sociale moins avantageuse que les salariés. 

Les principaux cas de figure qui les inquiètent concernent l'arrêt de longue durée, qui pourrait notamment mettre en péril leur activité professionnelle, la perte de revenus à la retraite, et les accidents de travail.

65 % des dirigeants et 54 % des indépendants ont déjà rencontré au moins une difficulté concernant les arrêts de travail, les soins paramédicaux, les soins médicaux pour leur santé physique ou mentale.

Globalement, ils estiment que leur couverture actuelle, en cas d'arrêt de travail, d'invalidité ou de décès, est largement insuffisante pour la majorité des besoins.

59 % des dirigeants et 45 % des indépendants ont souscrit à un contrat de prévoyance. Seuls 23 % des dirigeants ont mis en place un dispositif de retraite supplémentaire pour leurs salariés, 49 % en ayant souscrit un pour leur situation personnelle.

Les dirigeants sont plus nombreux que les indépendants à déclarer maîtriser les enjeux relatifs à la protection sociale.

L'indice de vulnérabilité, construit par OpinionWay pour mieux appréhender le sujet de la vulnérabilité chez les travailleurs non-salariés (TNS), est calculé à partir de 8 indicateurs suivant 3 thématiques : le sentiment de vulnérabilité des TNS, les difficultés rencontrées et appréhensions, la connaissance des enjeux de protection sociale par les TNS. Il aboutit à un chiffre compris entre 0 et 100 (ce dernier chiffre signifiant un état global d'extrême vulnérabilité).

L'indice moyen des dirigeants est de 68,4 / 100 et celui des indépendants est de 64,8 / 100.