Traitements inégalitaires ou discriminations au travail : 6,6 % des TPE concernées [Insee]

En 2021, 9,1 % des personnes en emploi déclarent avoir subi des traitements inégalitaires ou des discriminations au travail, le sexisme étant le principal motif.

6,6 % des salariés en emploi dans les entreprises de moins de 10 salariés sont concernées par ces déclarations, dont plus de 3 % avec un motif discriminatoire.

Les indépendants sont moins nombreux que l'ensemble des personnes en emploi à déclarer des traitement inégalitaires ou de discriminations au travail. "Cela peut s'expliquer par un environnement de travail qui limite ce type de situations, notamment sans hiérarchie. En outre, les indépendants sont souvent des hommes, qui déclarent moins fréquemment subir ce type de traitements."