Nouvelles organisations du travail : les dirigeants de TPE plutôt réticents [Baromètre des TPE IFOP-Fiducial]

Une deuxième partie de la vague 76 du baromètre des TPE Ifop-Fiducial, présentée le 18 juillet 2024, porte sur les nouvelles organisations du travail : le télétravail, la semaine de 4 jours, la flexibilité dans l'organisation du travail au sein de l'entreprise, le rapport au travail de différentes générations, l'intelligence artificielle (IA).

Seuls 26 % des dirigeants autorisent le télétravail (pour 69 %, il est impossible à mettre en place en raison de l'activité). 63 % jugent leur organisation flexible. 72 % ne sont pas favorables à la mise en place de la semaine de 4 jours.
Plus de 4 dirigeants sur 10 ont dans leur entreprise des jeunes appartenant à la génération Z (née après 1995). Pour 64 %, ils considèrent que ces jeunes savent mieux affirmer leurs limites dans le travail que leurs aînés. Pourtant, ils ne sont que 37 % à affirmer que la jeune génération a fait évoluer les pratiques au sein de leur entreprise.
Pour 72 % des dirigeants, l'IA n'aura pas d'impact significatif sur l'organisation du travail au sein de leur entreprise. L'implémentation est en cours ou à venir dans 41 % des TPE.