Le dialogue social dans les TPE [Etude DARES]

En 2018, 80 % des entreprises de 2 à 9 salariés déclarent avoir pris des dispositions sur au moins l'un des thèmes suivants : salaires, gestion de l'emploi, temps de travail et conditions de travail.

Dans 32 % des TPE, les salariés ont été le plus souvent associés collectivement aux prises de décisions sur au moins un des thèmes. Les temps de travail et les conditions de travail sont les thèmes qui ont fait l'objet de davantage de concertation collective. Les salariés de TPE de 2 à 4 salariés ont été plus nombreux à être associés aux prises de décisions concernant les salaires (10 % contre 6 % pour les salariés des TPE de 8 ou 9 salariés). Les TPE de plus grande taille (8 ou 9 salariés) déclarent un peu plus souvent avoir avoir vécu des conflits ou des tensions avec la direction ou avec les collègues que les plus petites.