Bilan de la RGPP sur la période 2007-2012
- "stabiliser les réformes engagées,
- mobiliser la capacité de proposition des agents,
- entrer dans un processus cyclique de revue des poliques publiques,
- faire de l'amélioration de la gestion des ressources humaines un chantier de fond prioritaire,
- créer un nouveau mode de pilotage interministériel,
- adopter une méthode plus transparente de nature à conforter l'adhésion aux réformes."