Evolution des conditions de travail et des risques psychosociaux [Dares]

D'après les résultats de l'enquête Conditions de travail et psychosociaux 2024-2025, 39 % des salariés ont été exposés à au moins trois contraintes physiques en 2024 (stable par rapport à 2016). 74 % des ouvriers peu qualifiés sont concernés, contre 8 % des cadres. En revanche, l'intensité du travail a diminué : la proportion des salariés exposés à au moins trois contraintes de rythme est passée de 38 % en 2024 à 43 % en 2016. On constate également un recul des exigences émotionnelles, lié notamment au contact avec le public (baisse du contact direct et des situations de tension avec le public). Le manque d'autonomie dans l'organisation du travail concerne 41 % des salariés (-3 points par rapport à 2016). 

En 2024, la part des des salariés éprouvant souvent ou toujours la fierté du travail bien fait augmente de 10 points par rapport à 2016.

L’amélioration générale des conditions de travail depuis 2016 ne profite toutefois pas ou peu aux ouvriers peu qualifiés.

Par ailleurs, 41 % des salariés déclarent ne pas se sentir capables de faire le même travail jusqu'à la retraite (contre 38 % en 2016).