L'emploi des personnes résidant en QPV [Rapport ONPV]

Le rapport 2023 de l'ONPV (Observatoire national de la politique de la ville) consacre un dossier sur les dispositifs d'insertion pour l'emploi en QPV (quartiers prioritaires de la politique de la ville). Il présente le profil des demandeurs d'emploi, des bénéficiaires des contrats aidés et des emplois francs, des jeunes accueillis en mission locale résidant en QPV.

Depuis avril 2021, le nombre de demandeurs d'emploi résidant en QPV diminue et leur accès à l'emploi s'améliore (47 %). 

11,7 % de salariés recrutés en contrats aidés résident en QPV en 2021. Ils sont moins diplômés et moins fréquemment en CDI que les personnes résidant dans les autres quartiers des unités urbaines englobantes. 6 mois après leur sortie de contrat aidé (PEC - parcours emploi compétences), la moitié sont en emploi (contre 56,7 % des sortants résidant hors QPV).

16 % des jeunes accueillis pour la première fois en mission locale résident en QPV (18 % en PACEA - Parcours contractualisé d'accompagnement vers l'emploi et l'autonomie, 21 % en Garantie jeunes), au cours de l'année 2021.

En 2023, 17,6 % des bénéficiaires des emplois francs sont embauchés dans des entreprises de moins de 10 salariés (contre 21,5 % en 2020).