Droit social applicable aux travailleurs des plateformes [Rapport d'information]
- "tous les travailleurs des plateformes ne sont pas économiquement dépendants, et beaucoup ont un autre statut par ailleurs
- les travailleurs indépendants bénéficient d'une couverture sociale non négligeable, même si certaines couvertures font défaut
- la requalification en contrat de travail n'est pas un horizon pertinent et la piste du "tiers statut" doit être écartée".
- l'interdiction des discriminations à l'embauche
- la création d'un système de caisses de congés payés pour les travailleurs utilisant régulièrement une plateforme numérique
- l'assurance complémentaire santé des travailleurs des plateformes ainsi que leur assurance contre le risque d'accidents du travail
- la motivation écrite par la plateforme de toute rupture temporaire ou définitive de sa relation avec un travailleur
- la remise à plat des règles applicables au régime de la micro-entreprise
- le développement du modèle coopératif en créant sous forme de SCIC des entreprises porteuses pour certains travailleurs
- la création d'instances de dialogue social réunissant des représentants des plateformes et des travailleurs indépendants, et la définition de thèmes de négociation obligatoires.
Source(s) :
Travailleurs des plateformes : au-delà de la question du statut, quelles protections ? .- in : site Sénat, 25/05/2020 - En ligne sur le site du Sénat