Forme et état d'esprit des dirigeants [10ème baromètre MMA des Entrepreneurs du futur - Bpifrance Le Lab]

La 10ème édition du baromètre MMA des Entrepreneurs du futur & Bpifrance Le Lab sur la forme et l'état d'esprit des dirigeants de TPE, PME et ETI [*], rend compte du rapport des dirigeants à leur santé : depuis la crise sanitaire du Covid-19, si leur santé physique s'améliore (90 % se disent en forme, + 7 points par rapport à 2023), leur forme psychologique est moins prononcée (76 %). Chez les jeunes dirigeants, cet écart entre santé physique et psychologique est encore plus prononcé.

Les problèmes physiques les plus cités concernent le mal de dos, les douleurs articulaires et les troubles du sommeil.

54 % des dirigeants déclarent avoir repris une activité physique régulière (74 % chez les jeunes dirigeants, 65 % chez les plus de 65 ans), 48 % avoir une alimentation plus saine.

Le renoncement aux soins est un phénomène important : 32 % des répondants ont renoncé à aller voir un médecin dans les 12 derniers mois, 60 % le justifiant par un manque de temps et la nécessité de privilégier leur activité. 10 % ne consultent jamais, ce taux étant plus élevé dans les secteurs en difficulté économique (15 % dans la construction, 22 % dans les transports). Seuls 27 % font un check-up régulier.

37 % des dirigeants déclarent avoir des difficultés à concilier vie personnelle et professionnelle.

Un focus du baromètre est consacré aux maladies longues des dirigeants en entreprises.

5 % des dirigeants ayant 1 à 5 salariés ont été touchés par une maladie longue. Le cancer est la première maladie citée, devant les maladies chroniques et cardio-vasculaires. La très grande majorité des répondants a choisi de parler de ses problèmes de santé (majoritairement à leurs conseils, leurs collègues et leur banquier). Moins d'un sur 5 communique publiquement sur son état de santé.

21 % déclarent que la maladie a entrainé une baisse de CA et une perte de clients.

Pour trouver des informations et des solutions d'accompagnement, 79 % des dirigeants ont fait appel à une aide extérieure (cercle proche, Assurance Maladie, expert-comptable). Les réseaux consulaires sont cités par 5 % d'entre eux.

38 % des dirigeants de 1 à 5 salariés ont opéré des assouplissements dans l'organisation de leur travail.

Parmi ceux qui ne sont pas concernés par la maladie longue, 53 % ont pris une assurance professionnelle pour se couvrir en cas de problème.