En juin, hausse de la confiance des dirigeants de TPE dans les perspectives de leur entreprise [Enquête OpinionWay pour CCI France et La Tribune]

Selon les résultats de la grande consultation des entrepreneurs [*], la confiance des dirigeants de TPE de 1 à 2 salariés progresse en juin, 58 % étant confiants pour leur entreprise pour les 12 prochains mois (+3 points par rapport au mois précédent). 12 % concernant l'économie française (+4 points), et 13 % en l'économie mondiale (+3 points).

Interrogés sur leur rapport à l'innovation, 40 % y voient un investissement (-4 points), 14 % une condition de survie pour l'entreprise (stable), tandis que 23 % y voient une prise de risque (+2 points), 22 % y voyant un mirage plus qu'autre chose.
Les dirigeants de TPE de 1 à 2 salariés sont autant à envisager d'augmenter leurs effectifs que de les réduire dans les 12 prochains mois : 9 %, (+2 points en ce qui concerne les embauches).

Dans un contexte inflationniste, les dirigeants de TPE de 1 à 2 salariés restent attentifs à leurs charges (81 %, stable). Les effets de l'inflation persistent, mais sont plus faibles : 52 % pensent qu'elle pourrait avoir des conséquences sur la viabilité de leur entreprise (-7 points), 43 % qu'elle pourrait leur faire baisser leur rémunération (-6 points). La part des entreprises rencontrant des difficultés pour être payées dans les temps par leurs clients recule également (25 %, -6 points).

Les dirigeants de TPE de 1 à 2 salariés ont également été interrogés sur plusieurs sujets d'actualité : l'impact des tensions internationales sur l'allongement des délais de paiement (clients, fournisseurs), les mesures mises en place pour sécuriser leur trésorerie, les apports du territoire pour le recrutement, les facteurs impactant les recrutements (conditions de logement, de mobilité, offre locale de formation professionnelle), l'impact des grands évènements sportifs sur les ventes.

Avec les récentes tensions internationales, 17 % des clients des TPE demandent des délais rallongés pour leurs paiements, tandis que 16 % des TPE allongent elles-mêmes leurs délais de règlement de leurs fournisseurs, ou l'envisagent. 36 % ont mis en place au moins une action pour sécuriser leur trésorerie : gel des dépenses non essentielles, renégociation bancaire préventive, sécurisation des encaissements...

L'offre locale de formation professionnelle, les conditions de mobilité et de logement constituent des atouts pour les recrutements des entreprises à hauteurs respectives de 59 %, 58 % et 49 %.