54 % des dirigeants de TPE optimistes pour leur activité au 2T2026 [Baromètre des TPE IFOP-Fiducial]
Le 84ème baromètre de conjoncture des TPE a interrogé un échantillon de 1 003 chefs d'entreprises de 0 à 19 salariés du 1er au 19 juin 2026, sur la conjoncture en France et dans les entreprises (action d'Emmanuel Macron et du gouvernement, climat général et moral des patrons de TPE, emploi dans les TPE, risque de défaillance), et des questions d'actualité (la gestion de l'activité et des congés dans les TPE, les chantiers prioritaires des dirigeants de TPE pour la rentrée 2026).
L'optimisme des dirigeants de TPE interrogés reste faible : seuls 17 % ont confiance dans les mesures et actions annoncées ou mises en place par le Président de la République et son gouvernement. 74 % sont pessimistes sur le climat général des affaires en France, mais l'optimisme progresse concernant leur activité (54 %, +14 points).
6 % ont embauché et 7 % ont supprimé un ou plusieurs postes au 2ème trimestre 2026. En moyenne, on compte 0,2 poste vacant par TPE.
La situation financière des TPE s'améliore : 33 % rencontrent des difficultés financières (-13 %), dont 15 % des difficultés très importantes (-9 %). 32 % de celles-ci pourraient être contraintes de déposer le bilan ou cesser leur activité (dont 20 % d'ici à 6 mois, -6 points par rapport au trimestre précédent).
L'été, 22 % des dirigeants de TPE ont un surcroît d'activité, tandis que 1/4 travaillent moins. En moyenne, ils prennent 20,2 jours de congés par an, dont 10,9 l'été. 69 % ont l'intention de prendre des congés cet été. Ceux qui ne pensent pas le faire le justifient notamment par un manque de moyens financiers pour partir, un chiffre d'affaires particulièrement important en période estivale, ou un manque de personnel pour assurer le suivi de l'activité en leur absence. 36 % ferment leur entreprise durant l'été.
47 % ont instauré une politique de gestion des congés salariés dans leur entreprise. 47 % de ceux-ci s'absentent trois semaines ; les congés plus courts (une à deux semaines) progressent. 9 % des dirigeants ont l'intention d'embaucher du personnel saisonnier pendant l'été.
Pour le second semestre 2026, 63 % des dirigeants de TPE sont optimistes pour leur activité. La préservation de la trésorerie, la préparation aux nouvelles exigences réglementaires (comme la facturation électronique) et le développement ou la relance de l'activité commerciale font partie des grands chantiers perçus pour la rentrée.
Ils attendent du président de la République une baisse des charges sociales, des taxes et des impôts sur les entreprises, une simplification des démarches administratives et un allègement du coût du travail pour faciliter le recrutement.
L'optimisme des dirigeants de TPE interrogés reste faible : seuls 17 % ont confiance dans les mesures et actions annoncées ou mises en place par le Président de la République et son gouvernement. 74 % sont pessimistes sur le climat général des affaires en France, mais l'optimisme progresse concernant leur activité (54 %, +14 points).
6 % ont embauché et 7 % ont supprimé un ou plusieurs postes au 2ème trimestre 2026. En moyenne, on compte 0,2 poste vacant par TPE.
La situation financière des TPE s'améliore : 33 % rencontrent des difficultés financières (-13 %), dont 15 % des difficultés très importantes (-9 %). 32 % de celles-ci pourraient être contraintes de déposer le bilan ou cesser leur activité (dont 20 % d'ici à 6 mois, -6 points par rapport au trimestre précédent).
L'été, 22 % des dirigeants de TPE ont un surcroît d'activité, tandis que 1/4 travaillent moins. En moyenne, ils prennent 20,2 jours de congés par an, dont 10,9 l'été. 69 % ont l'intention de prendre des congés cet été. Ceux qui ne pensent pas le faire le justifient notamment par un manque de moyens financiers pour partir, un chiffre d'affaires particulièrement important en période estivale, ou un manque de personnel pour assurer le suivi de l'activité en leur absence. 36 % ferment leur entreprise durant l'été.
47 % ont instauré une politique de gestion des congés salariés dans leur entreprise. 47 % de ceux-ci s'absentent trois semaines ; les congés plus courts (une à deux semaines) progressent. 9 % des dirigeants ont l'intention d'embaucher du personnel saisonnier pendant l'été.
Pour le second semestre 2026, 63 % des dirigeants de TPE sont optimistes pour leur activité. La préservation de la trésorerie, la préparation aux nouvelles exigences réglementaires (comme la facturation électronique) et le développement ou la relance de l'activité commerciale font partie des grands chantiers perçus pour la rentrée.
Ils attendent du président de la République une baisse des charges sociales, des taxes et des impôts sur les entreprises, une simplification des démarches administratives et un allègement du coût du travail pour faciliter le recrutement.
Source(s) :
Baromètre de conjoncture des TPE - Vague 84 - Juin 2026 / Ifop, Fiducial .- in : Ifop, n° 84, 10/07/2026, 42p. - En ligne sur le site de l'Ifop