Perception de la transition énergétique et écologique des PME et ETI par leurs collaborateurs : étude Bpifrance Le Lab
Bpifrance Le Lab a mené une enquête pour comprendre les attentes, perceptions et réactions des collaborateurs de PME et ETI ( de 10 à 5 000 salariés) face aux démarches TEE (transition énergétique et écologique) de leur entreprise.
Il en ressort que la TEE est essentiellement perçue comme une contrainte, liée à des normes et un contexte réglementaire. Pour 82 % des collaborateurs, cette démarche est une opportunité pour l'entreprise de se positionner de manière concurrentielle et 63 % pensent qu'elle donne l'image d'une entreprise tournée vers le futur. Les trois quarts des collaborateurs estiment d'ailleurs avoir un rôle à jouer dans la transition énergétique et écologique de leur entreprise, celle-ci pouvant, à leurs yeux, aller plus loin dans la démarche d'innovation écologique.
L'étude est illustrée par des exemples issus de 3 secteurs témoins : construction et bâtiment ; agriculture et agroalimentaire ; industrie manufacturière.
Il en ressort que la TEE est essentiellement perçue comme une contrainte, liée à des normes et un contexte réglementaire. Pour 82 % des collaborateurs, cette démarche est une opportunité pour l'entreprise de se positionner de manière concurrentielle et 63 % pensent qu'elle donne l'image d'une entreprise tournée vers le futur. Les trois quarts des collaborateurs estiment d'ailleurs avoir un rôle à jouer dans la transition énergétique et écologique de leur entreprise, celle-ci pouvant, à leurs yeux, aller plus loin dans la démarche d'innovation écologique.
L'étude est illustrée par des exemples issus de 3 secteurs témoins : construction et bâtiment ; agriculture et agroalimentaire ; industrie manufacturière.
Source(s) :
Croître avec la révolution écologique. La transition énergétique et écologique vue par les collaborateurs des PME et ETI françaises / Bpifrance Le Lab .- in : Bpifrance Le Lab, 30/11/2015, 53p. - En ligne sur le site de Bpifrance Le Lab