Etude des besoins en compétences dans la Filière Textile dans les Vosges

Fin 2011, le Syndicat Textile de l'Est a mené une étude sur les besoins en compétences auprès des entreprises de la filière textile vosgiennes, afin d'anticiper notamment les nombreux départs en retraite prévus sur les prochaines années. L'étude dresse une typologie des salariés, analyse les modalités de la gestion des ressources humaines dans les entreprises (fiches de poste, entretiens professionnels, emploi des handicapés), la qualification et la formation, l'évolution de l'activité au sein de la filière (évolution technique, organisation du travail), les départs en retraite dans les 3 années à venir, les recrutements (types de contrats, difficultés de recrutement). Le document émet des préconisations pour aider aux recrutements et améliorer la gestion des compétences dans les entreprises vosgiennes de la filière textile.