Services de l'automobile : recrutements en 2024 [Autofocus ANFA]
35 565 établissements de la branche ont procédé, en 2024, à près de 70 000 embauches (alternants compris). Ces volumes sont en nette progression (+ 20 %) par rapport à 2022 "poursuivant la dynamique enclenchée" après la période de la crise sanitaire.
37 % des établissements de 1 à 5 salariés ont recruté au moins une personne en 2024. Près de 6 embauches sur 10 ont été réalisées par des établissements de moins de 11 salariés, ces derniers étant nombreux dans la branche des services de l'automobile. 20 % des recrutements de 2024 se sont faits en contrat d'apprentissage.
Parmi les établissements recruteurs :
- 60 % relèvent de la vente et réparation de cycles,
- 48 % de la carrosserie et/ou pare-brise,
- 46 % de la maintenance et la réparation automobile,
- 23 % du contrôle technique.
64 % des recrutements concernent le remplacement d'un salarié suite à un départ (retraite, démission, fin de contrat) ou une absence (congé, maladie...). 32 % des embauches sont dues à la création d'un poste en raison de l'augmentation de l'activité (et 4 % pour la création d'une nouvelle activité).
Hors recrutement d'alternants, 80 % se sont faits en CDI, soit - 6 points par rapport à 2022. 55 % des recrutements ayant abouti ont fait l'objet de la publication d'une annonce (- 9 points par rapport à 2022). "Le desserrement des difficultés de recrutement pourrait être une des raisons pour lesquelles la publication d'offres d'emploi est un peu moins utilisée, les établissements se recentrant sur [leur réseau]."
Près d'1/4 des recrutements a pris moins d'une semaine. Les tensions sur les recrutements semblent avoir diminué en 2024 par rapport aux années précédentes, même si un recrutement sur trois est jugé difficile ou assez difficile. La principale raison d'échec à pourvoir un poste ouvert à l'embauche est l'absence de candidatures convenant au recruteur.
Tous métiers confondus, 18 % des recrues de 2024 sont des femmes, essentiellement dans les métiers administratifs. La part des femmes recrutées dans les métiers de la carrosserie-peinture ou de la maintenance auto s'élève respectivement à 3 % et 1 %.
En moyenne, les 2/3 des recrues avaient déjà une expérience dans le même domaine. Ce sont les métiers les plus techniques qui embauchent le plus parmi les travailleurs expérimentés dans le même secteur.
Les motifs de recrutements des alternants révèlent que 41 % des embauches concernent un remplacement à un poste existant, et 19 % se font par volonté de recourir à l'alternance, de transmettre, de favoriser l'insertion de jeunes dans le métier.
[*] Enquête menée auprès de 3 280 établissements de la branche, réalisée en février et mars 2025. Le questionnaire portait principalement sur la description des trois derniers recrutements de l'année 2024. Au total, 2 680 recrutements ont été décrits.