Remise du rapport sur la Transformation numérique et vie au travail
Bruno Mettling, DRH d'Orange, a remis, le 15 septembre 2015, son rapport sur la "Transformation numérique et vie au travail" à la ministre du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social. Il fait état de 6 principaux impacts liés à la transformation numérique :
- "la diffusion massive de nouveaux outils de travail,
- l'impact sur les métiers et les compétences,
- l'environnement de travail des cadres,
- l'impact sur l'organisation du travail,
- l'impact sur le management,
- de nouvelles formes de travail hors salariat."
Le rapport propose 36 recommandations permettant la réussite de la transformation numérique en entreprise autour de 4 axes : l'éducation numérique, l'adaptation du cadre de travail, la qualité de vie au travail et la co-innovation.
- "la diffusion massive de nouveaux outils de travail,
- l'impact sur les métiers et les compétences,
- l'environnement de travail des cadres,
- l'impact sur l'organisation du travail,
- l'impact sur le management,
- de nouvelles formes de travail hors salariat."
Le rapport propose 36 recommandations permettant la réussite de la transformation numérique en entreprise autour de 4 axes : l'éducation numérique, l'adaptation du cadre de travail, la qualité de vie au travail et la co-innovation.
Source(s) :
Remise du rapport Mettling -Transformation numérique et vie au travail / Mettling Bruno .- in : Ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social, 15/09/2015, 69p. - En ligne sur le site du Ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social