La formation dans les PME sur les dix dernières années

Une étude a été réalisée par KPMG pour la CGPME, sur l'évolution des PME depuis dix ans en matière de financement et d'investissement, de création d'emplois, d'innovation, d'exportation, de création d'entreprise, de formation, de transmissions-cessions et de compétitivité.

L'accès à la formation dans les PME s'est amélioré depuis dix ans Il augmente avec la taille de l'entreprise : 39 % des PME de 10 à 20 salariés font de la formation contre 86 % pour celles de 50 à 250 salariés.

Les dépenses de formation professionnelle continue ont augmenté de 3.8 % par an sur dix ans. Les cotisations obligatoires doivent être de 0.55 % de la masse salariale pour les TPE de moins de 10 personnes.

Le contrat de professionnalisation et le contrat d'apprentissage favorisent l'insertion professionnelle par l'alternance : 173 185 contrats de professionnalisaton ont été conclus et 295 044 contrats d'apprentissage ont été signés en 2011. Un dispositif nouveau a été crée en 2009, la POE (Préparation Opérationnelle à l'Emploi), destiné aux demandeurs d'emploi.