La formation professionnelle, outil d'égalité entre les hommes et les femmes [Rapport]

Le rapport de Catherine Smadja-Froguel "Faire d'un système rénové de formation professionnelle un outil majeur d'égalité au travail entre les femmes et les hommes"a été remis à la secrétaire d'Etat chargée de l'égalité entre les femmes et les hommes le 20 février 2018.
Il dresse un état des lieux de la formation professionnelle aujourd'hui et établit un bilan des réformes de 2014 - 2016 au regard de l'égalité professionnelle. Il identifie également les freins rencontrés par les femmes dans l'accès à la formation et la prise en compte de leurs besoins de formation tout au long de leur déroulement de carrière.

Le rapport émet une série de recommandations autour de 4 axes :
- "Penser l'égalité : une stratégie globale :
     * avoir le réflexe égalité dans toutes les politiques publiques ou stratégies d'entreprise concernant l'emploi et la formation,
     * établir un plan cadre décennal d'action « Formation, Egalité » pour l'égalité professionnelle dans et grâce à la formation (...) ;
- Un grand programme de communication et d'information sur les possibilités de formation pour les femmes visant à favoriser la mixité des métiers (...) ; informer les femmes sur les possibilités de formation et leur financement et les débouchés en termes d'emplois ; former à l'égalité tous les acteurs de l'orientation, de l'emploi et de la formation ;
- Orienter les jeunes filles et femmes vers des parcours complets de formations pour des métiers d'avenir ;
- Faciliter l'accès et le suivi des formations continues pour les femmes."