Malgré l'existence de bonnes pratiques, peu d'entreprises en région Centre intègrent les compétences et la formation dans leur stratégie globale

Le CESR Centre a consacré un rapport aux pratiques de formation continue des entreprises du secteur privé. Ce rapport souligne des inégalités d’accès à la formation continue, notamment en ce qui concerne les moins qualifiés et les salariés des plus petites entreprises. Les entreprises de la région intègrent rarement les compétences et la formation dans leur stratégie globale malgré des besoins ressentis. Le rapport émet des préconisations en direction des différents acteurs de la formation continue (Etat, Conseil Régional, OPCA, branches, entreprises).