Formation continue : l'environnement de l'entreprise est un critère déterminant [Céreq]
Une étude du Céreq détaille les éléments contextuels qui favorisent l'accès à la formation des salariés. Quand un salarié souhaite se former, il a plus de chance de le faire que celui qui n'en a pas exprimé le souhait. Cependant, l'environnement créé par l'entreprise est également un critère important pour l'accès à la formation.
Les salariés sont en effet mieux formés quand l'entreprise :
- investit davantage dans la formation,
- informe sur les dispositifs existants,
- met en place des entretiens professionnels.
Malgré la mise en place d'un environnement favorable à l'accès à la formation au sein de l'entreprise, un salarié en emploi qualifié a plus de chance d'accéder à la formation. D'après l'enquête Défis, "61 % des salariés en emploi qualifié ont suivi une formation non réglementaire entre 2014/15 et 2019, contre 48 % des employés non qualifiés et 44 % des ouvriers non qualifiés."
Source(s) :
Accès à la formation : pourquoi souhaiter se former ne suffit pas / Céreq, Stéphanus Camille .- in : Céreq Bref, n° 451, 08/04/2024, 4p. - En ligne sur le site du Céreq