Emploi et formation dans les TPE-PME : perspectives 2013
Le baromètre donne une mesure des pratiques et des perspectives des TPE-PME concernant l'activité, l'emploi et la formation professionnelle, d'après une enquête menée par IPSOS auprès de 506 employeurs (dirigeants et responsables RH) de TPE et PME.
Les prévisions pour 2013 annoncent une régression de l'activité et du niveau de recrutement alors que le marché de la formation est en hausse par rapport à l'année précédente.
Les trois premiers facteurs déclencheurs pour le recours à la formation sont l'évolution des métiers (37 %), l'évolution du marché (27 %) et l'organisation du travail (19 %). 29 % des TPE-PME ont augmenté leur budget formation en 2012.
Un cahier aborde l'alternance et la Préparation opérationnelle à l'emploi (POE), la Responsabilité sociétale des entreprises (RSE), l'égalité professionnelle et les services apportés par l'OPCA.
Les prévisions pour 2013 annoncent une régression de l'activité et du niveau de recrutement alors que le marché de la formation est en hausse par rapport à l'année précédente.
Les trois premiers facteurs déclencheurs pour le recours à la formation sont l'évolution des métiers (37 %), l'évolution du marché (27 %) et l'organisation du travail (19 %). 29 % des TPE-PME ont augmenté leur budget formation en 2012.
Un cahier aborde l'alternance et la Préparation opérationnelle à l'emploi (POE), la Responsabilité sociétale des entreprises (RSE), l'égalité professionnelle et les services apportés par l'OPCA.
Source(s) :
Perspectives 2013 - 1er semestre : emploi et formation dans les TPE-PME - Cahier spécial : L'alternance et la Préparation Opérationnelle à l'Emploi - La Responsabilité Sociétale des Entreprises - L'égalité professionnelle - Les TPE-PME et les services de leur OPCA / AGEFOS PME .- in : AGEFOS PME, 11/12/2012, 36p., (Regard sur) - En ligne sur le site de l'Agefos PME