Insee
Bilan Formation - Emploi. - in : Insee Résultats, 28/11/2022, mult. p.
L'Insee met à jour les chiffres sur les relations entre le système de formation et l'emploi sous forme de tableaux Excel, autour de 3 thèmes :
- L'école et ses sortants (notamment les apprentis en formation),
- L'insertion des jeunes,
- La formation tout au long de la vie (notamment la formation professionnelle continue financée par les entreprises).
En ligne sur le site de l'Insee

Chiffres clés 2021. - in : FAFCEA, 2022, 2 p.
Le FAFCEA, Fonds d'assurance formation des chefs d'entreprise artisanale, a financé 37 583 entreprises artisanales et 55 657 stagiaires en 2021 pour un total de 889 278 heures. 39 724 stagiaires financés sont issus du secteur des métiers de services et de la fabrication, 12 401 du secteur du bâtiment, 3 532 du secteur de l'alimentation en détail. 59 % des stagiaires ont moins de 45 ans. 94 % des formations financées sont techniques.
En ligne sur le site du FAFCEA

Centre Inffo
Le baromètre de la formation professionnelle 2022. - Saint-Denis-La-plaine : Centre Inffo, 01/02/2022, 87 p.
Centre Inffo publie, en partenariat avec l'institut d'études CSA, son baromètre de la formation professionnelle, réalisé auprès d'un échantillon de 1 604 actifs français âgés de 18 ans et plus (4 % d'artisans, commerçants et chefs d'entreprise ; 5 % d'indépendants ; 10 % d'entreprises de 1 à 9 salariés).
Les principaux résultats révèlent notamment que 69 % des personnes interrogées ont confiance en leur avenir professionnel et 41 % pensent que leur métier évolue très vite. Près de la moitié affirme qu'ils feront le même métier dans les 5 années à venir mais pas forcément de la même manière. 51 % pensent à se reconvertir à plus ou moins long terme.
Les personnes interrogées portent un regard positif sur la formation professionnelle : une grande majorité estime qu'elle permet de s'améliorer dans sa pratique professionnelle, d'évoluer professionnellement, de prendre du recul sur son quotidien ou de garder son employabilité.
80 % des actifs pensent que chacun est responsable de son parcours de formation. 83 % ont déjà émis des souhaits de formation ou sont susceptibles de le faire. La moitié des actifs se sentent cependant mal informés sur les sujets autour de la formation professionnelle (- 5 points par rapport à 2021), notamment les plus âgés ou les plus diplômés.
92 % des actifs connaissent le Compte personnel de formation (CPF) (+ 7 points par rapport à 2021). L'apprentissage et le bilan de compétences sont les 2 dispositifs de formation les plus connus.
47 % des actifs interrogés souhaitent suivre une formation au cours des 12 prochains mois. Les formations les plus demandées concernent les langues étrangères, l'informatique et la gestion. Le manque de temps est le premier argument évoqué pour ceux qui n'envisagent pas d'en suivre une.
Le baromètre propose un focus sur la reconversion professionnelle : 21 % des personnes interrogées sont en train d'en préparer une et 26 % l'envisagent avant tout pour "faire un métier plus proche de ses valeurs" (86 %). 62 % des personnes en reconversion sont accompagnées dans leurs démarches. 57 % des actifs sont intéressés par un Conseil en évolution professionnelle (CEP).
En ligne sur le site du Centre Inffo

Formation professionnelle.- in : Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion, 2022
Dossier sur la formation professionnelle en France : les différents dispositifs, le droit à la formation et l'orientation professionnelle, la formation des salariés, des demandeurs d'emploi et des personnes en situation de handicap, la reconnaissance et la certification des compétences professionnelles, les acteurs, le cadre et la qualité de la formation professionnelle, les mesures mises en place dans le cadre du Covid-19.
En ligne sur le site du ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion 

DARES, Bismuth Johanna, Valero Mathilde
Le compte personnel de formation en 2020 - Une hausse sans précédent des entrées en formation. - in : Dares résultats, 28/10/2021, n°59, 4 p.
En 2020, les entrées en formation dans le cadre du compte personnel de formation (CPF) ont augmenté : 984 000 formations suivies en 2020 contre 517 000 en 2019, notamment du fait de la mise en oeuvre, en novembre 2019, du parcours achat direct (PAD), "qui permet aux personnes de mobiliser leurs droits sans intermédiaire pour acheter une formation".
La part du CPF dans les formations professionnelles continues progresse : 10,5 % des personnes sont passées par le CPF en 2020 pour financer une formation continue contre 4,8 % en 2019.
La part des femmes et des demandeurs d'emploi bénéficiaires du CPF est en hausse. Les travailleurs non-salariés disposent d'un CPF depuis 2018 : 16 500 artisans, commerçants et chefs d'entreprise l'ont utilisé en 2020.
Les formations destinées aux créateurs et repreneurs d'entreprise représentent 7,7 % des formations réalisées. Celles relatives à la coiffure et à l'esthétique, qui comprennent également des modules création d'entreprise, ont aussi connu une forte croissance.
21 % des artisans, commerçants et chefs d'entreprise suivent des formations entrepreneuriales.
Depuis 2016, la durée moyenne et médiane des formations CPF est en baisse et représente 67 heures en 2020.
En ligne sur le site de la DARES

DARES, Lasselin Mahaut
La dépense nationale pour la formation professionnelle continue et l'apprentissage en 2016 et 2017- Après une forte hausse en 2016, un effort de formation stable en 2017. - in : Dares résultats, 08/01/2021, n°1, 10 p.
En 2017, la dépense nationale pour la formation professionnelle continue et l'apprentissage est stable après une forte hausse en 2016 et s'élève à 23,6 milliards d'euros (hors dépenses directes des entreprises). Les Opca et le FPSPP sont les principaux financeurs avec 30 % de la dépense totale, devant les Régions (17,3%) et l'Etat (14 %). Les dépenses destinées aux jeunes sont en hausse (+ 1,1 %). Elles sont en baisse pour les personnes en recherche d’emploi et pour les actifs occupés du secteur privé (respectivement - 2,2 % et - 3,4).
En ligne sur le site de la DARES

CEREQ, Checcaglini Agnès, Marion-Vernoux Isabelle
Regards comparatifs sur la formation en Europe : un plafond de verre du côté des entreprises françaises. - in : CEREQ Bref, 01/06/2020, n°392, 4 p.
Depuis 2005, les entreprises européennes ont recours à la formation professionnelle de manière croissante : 73 % d'entre elles ont organisé des formations pour au moins un membre de leur personnel en 2015 (contre 60 % en 2005).
En France, 79 % des entreprises sont formatrices. Elles sont assez fortement impliquées dans la formation des salariés (près de 50 % des salariés suivent au moins une formation par an), plus particulièrement sous forme de cours et de stages. En revanche, le recours aux autres types de formation et l'accueil d'apprentis sont plus faibles que dans d'autres pays européens.
L'effort de formation des entreprises est variable en fonction de la conjoncture économique : les entreprises forment moins quand la conjoncture est mauvaise, particulièrement les petites entreprises. En 2015, 45 % des entreprises de 10 à 20 salariés ont formé chaque année.
La Loi Avenir de 2018 qui inscrit les actions de formations en situation de travail (Afest) "pourrait faciliter le maintien des compétences des salariés dans une conjoncture économique défavorable".
En ligne sur le site du Céreq

 

Mise à jour le 07/12/2022