D'après l'enquête CVTS-4, 40 % des entreprises de 10 salariés ou plus sont très formatrices, 30 % le sont moyennement et 30 % sont peu formatrices en 2011. Cette dernière catégorie concerne les entreprises de plus petite taille (24 salariés en moyenne). Elles forment moins de 5 % de leurs salariés et formalisent peu leur politique de formation. Les principaux freins à l'effort de formation pour les entreprises peu formatrices sont l'adéquation entre les qualifications du personnel et les besoins en compétences, la charge de travail et le manque de temps ou la priorité sur la formation initiale plutôt que sur la formation continue.
Un tiers des entreprises de 10 salariés ou plus n’utilisent pas leurs fonds dédiés à la formation / Dares, DEVRIES Valentin et LÊ Jérôme .- in : Dares Analyses, n° 31, 01/04/2015, 9p. - En ligne sur le site du Ministère du Travail, de l'Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social (publications Dares)