Accès des ouvriers à la formation [Céreq]

Selon les données de l'Enquête Formation Emploi (EFE) [*], les ouvriers accèdent moins à la formation professionnelle continue que les cadres ou les techniciens. On note cependant des disparités d'accès en fonction de la taille de l'entreprise ou du secteur d'activité.

Dans les entreprises de moins de 10 salariés, 10,8 % des ouvriers ont accès à des cours et stages, contre 28,4 % des techniciens ou 20,7 % des cadres. En revanche, dans les entreprises de plus de 1 000 salariés, les ouvriers sont plus nombreux que les employés à se former (respectivement 57,8 % contre 54,6 %).

Les secteurs de l'industrie et du transport et entreposage sont les plus favorables à la formation des ouvriers (respectivement 35 % et 19,1 %). En revanche, dans les secteurs de la construction et du commerce-réparation d'automobiles et de motocycles, les ouvriers sont plus formés dans les entreprises de moins de 50 salariés que dans les grandes.

5 profils d'entreprises de plus de 10 salariés sont présentés selon leur politique de formation à l'égard des ouvriers : 

• les peu formatrices pour tous, dans lesquelles la part des entreprises de moins de 20 salariés est plus importante (45 %) ;
• les peu formatrices sélectives ;
• les formatrices d'ouvriers, qui proposent un accès à la formation très important pour l'ensemble des salariés (84 %) et des ouvriers (87 %), avec une organisation de la formation très structurée et une majorité de formations en situation de travail (Fest). Elles englobent 34 % des entreprises de l'industrie ;
• les égalitaires à faible part ouvrière ;
• les grandes structurées, qui forment 78 % des ouvriers, ont une organisation de la formation très structurée et proposent des formations en situation de travail (Fest) et des rotations sur poste plus fréquentes. Elles englobent 44 % des entreprises du transport.