19 % des salariés de TPE sont formés en 2021 [Céreq]

D'après les résultats de l'Enquête Formation Employeur (EFE) 2021 [*], le recours à la formation continue augmente avec le nombre de salariés. Les TPE, qui représentent 23 % de l'emploi salarié, ne regroupent que 10 % des salariés formés.

En 2021, 25 % des TPE ont formé au moins un de leurs salariés via des cours ou stages (contre 62 % des entreprises de 10 à 49 salariés ou 97 % des entreprises de 250 salariés et plus). Au sein des TPE, les écarts varient également en fonction de la taille d'entreprise : le taux est de 16 % pour les entreprises de 1 salarié contre 46 % pour celles de 6 à 9 salariés.

Le recours à la FEST (Formation en situation de travail) est de 10 % en moyenne dans les TPE (22 % dans les entreprises de 6 à 9 salariés) contre 41 % dans les entreprises de 250 salariés et plus.

Les TPE ont un taux moyen de salariés formés de 19 %, contre 69 % pour les entreprises de 250 salariés et plus.

Les formations visent en priorité l'adaptation au poste de travail (56 % des TPE formatrices) et les obligations réglementaires (33 % des TPE formatrices).

En raison de leurs petits effectifs, les TPE formatrices forment en moyenne 59 % de leurs salariés. Elles affichent en moyenne 40 heures de formation par stagiaire (90 heures dans les entreprises de la construction).

Parmi les TPE n'ayant pas formé en 2021, seules 14 % des TPE l'ont justifié par le contexte sanitaire (contre plus d'un quart des entreprises de 10 à 49 salariés). Elles expliquent le non-recours à la formation par des compétences et qualifications suffisantes du personnel.

[*] co-produite par le Céreq, la Dares et France compétences, menée auprès des employeurs du secteur privé employant au moins un salarié (hors apprentis) au 31 décembre de l'année de référence