En septembre, progression de la confiance des dirigeants de TPE de 1 à 2 salariés pour leur entreprise [Enquête OpinionWay pour CCI France/La Tribune/LCI]

Interrogés sur leur rapport à l'innovation, 48 % y voient un investissement (+ 2 points), 16 % une condition de survie pour l'entreprise, tandis que 20 % y voient une prise de risque et 16 % un mirage plus qu'autre chose (- 1 point).
11 % des dirigeants de TPE de 1 à 2 salariés envisagent d'augmenter leurs effectifs dans les 12 prochains mois (- 3 points).

Dans un contexte inflationniste, 78 % sont encore plus attentifs à leurs charges, 50 % pensent que l'inflation pourrait avoir des conséquences sur la viabilité de leur entreprise (- 7 points), 45 % qu'elle pourrait leur faire baisser leur rémunération (- 7 points) et 27 % rencontrent des difficultés pour être payés dans les temps par leurs clients (stable par rapport au mois précédent).

19 % des dirigeants de TPE de 1 à 2 salariés envisagent de recruter un apprenti à la rentrée de septembre (11 % l'ont déjà fait). Ce taux passe à 41 % chez les dirigeants ayant de 3 à 49 salariés. La moitié des dirigeants ont mis en place un accompagnement pour le tuteur dans sa mission vis-à-vis de l'apprenti.

Interrogés sur les retombées économiques des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris (JOP), 42 % des dirigeants de TPE de 1 à 2 salariés estiment qu'elles sont égales voire supérieures aux prévisions. 85 % de ces entreprises, en revanche, n'étaient pas concernées par les JOP directement ou indirectement. Plus de la moitié des dirigeants de TPE estiment que l'évènement a renforcé l'attractivité de la France à l'étranger.

Les principales attentes à l'égard de la politique économique du Premier ministre et du Gouvernement concernent la poursuite de la simplification administrative (55 %), la baisse du coût du travail (50 %) et le maintien des aides ciblées aux entreprises (48 %).

[*] Enquête menée par OpinionWay pour CCI France, La Tribune et LCI, auprès de 1 023 dirigeants d'entreprises comptant au moins 1 salarié (dont 35 % de 1 à 2 salariés), du 22 au 23 septembre 2024.