Métiers en tension [Avis du CESE]

mardi 18 janvier 2022
Le 12 janvier, le Conseil, économique, social et environnemental a adopté son avis sur les métiers en tension. En 2019, 60 % des métiers sont en forte tension contre 25 % en 2015. Les causes sont multiples : conditions de travail, salaires, orientation et formation initiale ou continue, mobilités, etc.

Pour les réduire, il formule 20 propositions autour de 2 grands axes :
  • "Traiter les tensions structurelles que la crise sanitaire a mises en évidence", notamment
- "Inciter à la négociation d'accords-types de branche sur la qualité de vie au travail, les salaires et l'attractivité des métiers"
- "Encourager la concertation territoriale sur l'attractivité des métiers" ;

  • "Anticiper les besoins de recrutement en lien avec la transition écologique, la transformation numérique et les évolutions démographiques", notamment
- "Accompagner la transformation numérique et la transition écologique des métiers"
- "Accompagner conjointement les publics des quartiers prioritaires de la ville [QPV] et les employeurs dans la mise en oeuvre de parcours de recrutement"
- "Renforcer la fonction de recrutement dans les TPE-PME."

Une saisine régionale a été faite en octobre 2021 par le CESER Pays-de-la-Loire sur l'emploi et les métiers en tension.

Source(s) :

Métiers en tension / Ruchenstain Pierre-Olivier .- in : CESE, 12/01/2022, 106p., (Avis) - En ligne sur le site de CESE

Saisine régionale sur l’emploi / Métiers en tension .- in : CESER Pays-de-la-Loire, 11/10/2021, 6p. - En ligne sur le site du CESER Pays-de-la-Loire