Le réseau, canal de recrutement privilégié des dirigeants de TPE

Selon les résultats de la grande consultation des entrepreneurs [*], 72 % des dirigeants de TPE se disent confiants pour leur entreprise pour les 12 prochains mois (-4 points). 91 % d'entre eux envisagent de maintenir le nombre de salariés (-2 points) et 8 % de l'augmenter (+ 2 %). Interrogés sur leur rapport à l'innovation, ils sont 46% à y voir un investissement, 20 % une prise de risque et 23 % une condition de survie pour l'entreprise.

15 % des dirigeants de TPE ont connu dans les 12 derniers mois des difficultés pour recruter du personnel (contre 60 % pour les dirigeants d'entreprises de 10 salariés ou plus). 23 % n'en ont pas rencontré. Parmi les canaux de recrutement, le plus utilisé est le recours au réseau personnel (39 %) et professionnel (27 %), devant l'examen de candidatures spontanées (24 %), ces trois canaux étant jugés globalement les plus efficaces. Le recours à des intermédiaires publics (Pôle Emploi, APEC, missions locales), utilisé par 16 % des dirigeants de TPE, est jugé efficace par 64 % d'entre eux.