Analyse des difficultés de recrutement des entreprises [Rapport France Stratégie ]

Le groupe de travail du Réseau Emplois Compétences de France Stratégie analyse les difficultés de recrutement des entreprises. Il s'interroge sur les politiques de l'emploi axées sur la formation visant à lutter contre le chômage ainsi que sur les pratiques de gestion de main d'oeuvre dans les entreprises.

Le rapport préconise des pistes pour renforcer la capacité des entreprises à recruter :

- faire sortir "les acteurs institutionnels, les Régions, l'État, Pôle emploi, les partenaires sociaux d'une logique purement « adéquationniste » axée sur le « tout formation » et intégrer les spécificités des métiers et des secteurs d'activité, et la manière dont ils sont « alimentés » en candidats et dont les employeurs cherchent à pourvoir leurs postes disponibles" ;
- "améliorer la connaissance statistique" des pratiques de gestion de la main d'oeuvre ;
- faire travailler les entreprises sur l'identification de leurs besoins en compétences, avec notamment la poursuite du développement d'outils d'accompagnement par les branches.