Planification écologique : emploi et travail [Avis CESE]
La France s'est dotée d'une planification écologique qui définit des objectifs à atteindre pour relever les défis climatiques et de lutte contre l'érosion de la biodiversité. Sa capacité à les atteindre va "dépendre de la prise en compte adéquate de la question de la formation et de l'emploi, ainsi que de l'anticipation des compétences nécessaires."
Le CESE (Conseil économique, social et environnemental) a adopté, le 15 mai, un avis réalisé sur proposition des commissions Environnement et Travail et emploi, sur le rôle de l'emploi et du travail dans la réussite de la transition écologique. Ses rapporteurs émettent 20 préconisations articulées autour de 5 axes :
- assurer un pilotage national et multipartite,
- prendre en compte les besoins en termes de compétences pour la transition écologique dans toutes les certifications professionnelles et dans l'offre de formation,
- mobiliser les régions et le dialogue social d'entreprise et de branche en territoire,
- améliorer l'attractivité des métiers de la transition écologique,
- accompagner les personnes pour qu'elles contribuent au succès de la planification écologique.
Selon le Groupe Artisanat et Professions libérales, " (...) de nombreux secteurs sont déjà mobilisés à travers la [GPEC], s'appuyant sur les travaux de leur observatoire de branche ou d'un EDEC, mais aussi à travers les priorités fixées à leur OPCO pour le financement des formations et l'accompagnement des TPE et PME." Les secteurs du bâtiment et de l'automobile se sont notamment mobilisés : + 70 % d'actions de formation à la transition écologique dans le bâtiment en 2 ans.
Source(s) :
Mobiliser les acteurs de l’emploi et du travail pour réussir la planification écologique / Mayol Pascal, Tutenuit Claire, CESE .- in : CESE, 15/05/2024, 106p., (Avis du CESE) - En ligne sur le site du CESE