France Travail [Rapport mission de préfiguration]

En septembre 2022, dans le cadre des chantiers prioritaires du Gouvernement pour atteindre l'objectif du plein emploi, Thibaut Guilluy, Haut-commissaire à l'emploi et à l'engagement des entreprises (HC3E), a été mandaté par Olivier Dussopt, ministre du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion, pour mener une mission de préfiguration de France Travail, dont les objectifs consistent à :

• "Mieux accompagner vers l'insertion professionnelle les personnes qui en ont le plus besoin, en évitant les ruptures de parcours ;
• Améliorer l'offre de services aux entreprises, afin de révéler davantage le potentiel d'emplois et réduire les emplois vacants ;
• S'appuyer sur un écosystème plus lisible et qui répond mieux aux enjeux des territoires, en s'appuyant sur des outils communs et partagés."

Le rapport de synthèse de la concertation nationale a été remis le 14 avril et liste 99 propositions autour de 12 axes :

• "Prévoir une inscription facilitée, une entrée rapide en parcours, et un diagnostic partagé comme première étape de l'accompagnement",
• "Assurer un accompagnement adapté à la situation des personnes, avec davantage d'accompagnements intensifs, et accélérer ainsi le retour à l'emploi du plus grand nombre"
• "Améliorer la résolution des freins à l'emploi (logement, santé, mobilité, contraintes familiales, illettrisme, illectronisme, etc.) en systématisant le repérage et en favorisant l'accès aux solutions adaptées"
• "Mieux prendre en compte les spécificités des personnes en situation de travail avec handicap et valoriser les potentiels"
• "Identifier toutes les personnes susceptibles d'être accompagnées vers l'emploi et leur proposer les services d'accompagnement"
• "Rendre plus efficace l'effort de formation professionnelle au service des publics prioritaires et des besoins des employeurs"
• "Un contrat d'engagements réciproques unique pour toutes les personnes accompagnées et un cadre de droits et de devoirs
  harmonisé, plus simple, plus juste et plus progressif"
• "Aider les entreprises à recruter vite et bien tous les talents par un accompagnement proactif et renforcé" [Voir notamment la proposition #71 : Identifier proactivement les besoins de recrutement en s’appuyant sur les partenaires (Opco, CCI/CMA, collectivités, ETT, experts comptables, Urssaf, syndicats patronaux...) susceptibles de repérer en amont les besoins et la proposition #83 : Renforcer l’attractivité des métiers et mieux planifier les besoins en compétences des entreprises sur les territoires en travaillant plus efficacement avec le monde économique (entreprises, OPCO, branches, filières, réseaux consulaires...)]
• "Mettre en place une gouvernance simplifiée et territorialisée de l'écosystème de l'emploi, de la formation et de l'insertion pour sortir des silos, agir au plus près du terrain et assurer un pilotage aux résultats sur la base d'objectifs partagés"
• "Bâtir des communs numériques au sein d'un SI plateforme"
• "Prendre soin de ceux qui prennent soin : former les acteurs ensemble avec l'Académie France Travail, valoriser le partage d'expertise et la coopération au sein du réseau et accompagner les professionnels de terrain pour mettre en œuvre le projet"
• "France Travail, bannière fédératrice pour les acteurs de l'inclusion, de la formation et de l'emploi, plus lisible pour les personnes et les entreprises utilisatrices".