[Covid-19] Reconnaissance des travailleurs de la deuxième ligne [Rapport]
- "les salaires et rémunérations [éviter le maintien de salaires horaires et de rémunérations (mensuelles ou annuelles) trop faibles] ;
- l'amélioration des conditions de travail ;
- les carrières, les classifications et la formation afin de favoriser des parcours professionnels ascendants ;
- le temps de travail et la conciliation vie familiale - vie professionnelle ;
- les demandes des branches vis-à-vis des politiques de l'emploi."
Source(s) :
Rapport de la mission d’accompagnement des partenaires sociaux dans la démarche de la reconnaissance des travailleurs de la deuxième ligne .- in : Erhel Christine et Moreau-Follenfant Sophie, 21/12/2021, 49p. - En ligne sur le site du ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion