Reconversions professionnelles des ouvriers et employés peu qualifiés [Céreq]
Selon l'enquête Defis (Dispositif d'enquêtes sur les formations et itinéraires des salariés), 33 % des salariés souhaitent changer de métier en 2015, parmi lesquels 39 % de salariés peu qualifiés, 32 % d'ouvriers et employés qualifiés et 29 % de cadres et professions intermédiaires.
Les aspirations à la reconversion varient selon la catégorie socioprofessionnelle. Pour les ouvriers et employés non qualifiés, la reconversion est envisagée quand la sécurité de l'emploi et du salaire sont en jeu (notamment dans les secteurs de l'hôtellerie-restauration et de la construction).
Ce sont les salariés les moins qualifiés qui sont le plus demandeurs de reconversion mais qui échouent aussi le plus souvent dans cette démarche.
"En 2015 sur 100 salariés, 33 souhaitent changer de métier ou de profession. Quatre ans plus tard, 10 d’entre eux réaliseront leur reconversion, 9 occuperont un emploi, 7 seront en emploi stable et 4 dans leur entreprise d’origine."
Les aspirations à la reconversion varient selon la catégorie socioprofessionnelle. Pour les ouvriers et employés non qualifiés, la reconversion est envisagée quand la sécurité de l'emploi et du salaire sont en jeu (notamment dans les secteurs de l'hôtellerie-restauration et de la construction).
Ce sont les salariés les moins qualifiés qui sont le plus demandeurs de reconversion mais qui échouent aussi le plus souvent dans cette démarche.
"En 2015 sur 100 salariés, 33 souhaitent changer de métier ou de profession. Quatre ans plus tard, 10 d’entre eux réaliseront leur reconversion, 9 occuperont un emploi, 7 seront en emploi stable et 4 dans leur entreprise d’origine."
Source(s) :
Se reconvertir, c'est du boulot ! Enquête sur les travailleurs non qualifiés / Céreq, Stephanus Camille et Vero Josiane .- in : Céreq Bref, n° 418, 07/02/2022, 4p. - En ligne sur le site du Céreq