Mon Conseil en évolution professionnelle : bilan chiffré 2020-2023 [France compétences]
France compétences publie un bilan chiffré du dispositif Mon Conseil en évolution professionnelle (CEP) délivré auprès des salariés et des travailleurs indépendants entre 2020 et 2023.
Le recours au CEP a augmenté de 13 % en 2023 et de 73 % depuis 2020. Les femmes sont majoritaires : 61 % ont démarré une unité d'oeuvre 1 (UO1 : premier niveau de conseil personnalisé) en 2023.
Les travailleurs indépendants représentent 5 % des entrées sur la période. Les employés sont sur-représentés (72 % en 2023). 23 % des bénéficiaires sont salariés d'entreprises de moins de 11 salariés.
La moitié des bénéficiaires ont eu recours au CEP pour changer de métier ou de secteur professionnel (reconversion).
Le taux de satisfaction après une UO1 est de 93 %.
Le recours au CEP a augmenté de 13 % en 2023 et de 73 % depuis 2020. Les femmes sont majoritaires : 61 % ont démarré une unité d'oeuvre 1 (UO1 : premier niveau de conseil personnalisé) en 2023.
Les travailleurs indépendants représentent 5 % des entrées sur la période. Les employés sont sur-représentés (72 % en 2023). 23 % des bénéficiaires sont salariés d'entreprises de moins de 11 salariés.
La moitié des bénéficiaires ont eu recours au CEP pour changer de métier ou de secteur professionnel (reconversion).
Le taux de satisfaction après une UO1 est de 93 %.
Source(s) :
Bilan chiffré CEP actifs occupé en 2020-2023 / France compétences .- in : France compétences, 08/04/2024, 14p. - En ligne sur le site de France compétences