Insertion par l'activité économique : enquête Dares auprès des responsables de l'ensemble des structures
Les résultats révèlent notamment que Pôle emploi et les services sociaux des Conseils généraux sont les principaux canaux d'arrivée des salariés dans les structures. Pour les associations intermédiaires, ce sont le bouche à oreille, les candidatures spontanées et les réponses à des annonces dans les journaux qui arrivent en tête. Les principaux critères de recrutement des SIAE sont la motivation des candidats (36 %), l'adéquation du profil des candidats au projet d'accompagnement social de la structure (18 %) et les aptitudes professionnelles (17 %). Les difficultés sociales les plus fréquemment rencontrées par les salariés sont les problèmes de mobilité, les problèmes administratifs et d'accès aux droits, d'endettement, familiaux et de logement.