Hauts-de-France : 228 000 embauches en 2016 dans l'artisanat
27 % des recrutements concernent des CDD de plus de 6 mois ou des CDI, ceux-ci étant plus nombreux dans l'alimentation et les services, tandis que le bâtiment et l'artisanat de production ont davantage recours à des contrats intérimaires. La part de contrats durables diminue avec la taille de l'établissement (- 34,6 % dans les établissements sans effectif, 18,8 % dans ceux de 20 salariés et plus). Les départements du Nord et de l'Oise sont ceux qui recrutent le plus de contrats durables.
Les moins de 30 ans concernent 2 recrutements sur 5. Le niveau de diplôme influe également sur la probabilité d'un contrat durable. 22 % des personnes recrutées sont des femmes, plus souvent en contrat durable que les hommes, tous secteurs confondus.
Parmi les 20 métiers artisanaux ayant le plus de poids dans les recrutements durables de la région, on trouve les métiers de la coiffure, de la couverture, de la boulangerie-viennoiserie, de la pâtisserie-confiserie-chocolaterie-glacerie, de la conduite de véhicules sanitaires, de la vente de végétaux, de la boucherie.