Fin de carrière des seniors : analyse par métiers [Note - France Stratégie]

Selon France Stratégie, la part des départs en fin de carrière ne relevant pas d'un passage immédiat de l'emploi vers la retraite s'élève, en moyenne, à environ 30 %, chaque année. Trois causes principales expliquent ces sorties précoces de l'emploi (hors retraite et pré-retraite) : les raisons de santé, le chômage et l'inactivité.

Les professionnels relevant des secteurs de l'hébergement-restauration (employés polyvalents, cuisiniers), du bâtiment (second œuvre et gros œuvre), des services aux particuliers et aux collectivités (services à la personne, agents d'entretien) et de la manutention sont les plus concernés, et sont majoritairement de niveau employé ou ouvrier.

Chez les indépendants (agriculteurs exploitants, artisans, commerçants et chefs d'entreprise), [il est observé] "une fréquence plus grande des sorties de l'emploi vers l'inactivité (hors santé), qui représentent 22 % des départs, contre 15 % pour l'ensemble des seniors partant en fin de carrière."