Evolution des embauches et des ruptures depuis 25 ans [Données DARES]
En 2017, 88 % des personnes en emploi salarié (hors intérim) sont en CDI et 12 % sont en CDD. Sur la période 1998-2017, le taux d'entrée en CDD dans les établissements de 10 à 49 salariés a fortement augmenté. Dans le secteur de l'industrie, ce sont les ouvriers qui ont le plus recours aux CDD très courts en 2017 (16,3 %). Dans le secteur de la construction et du tertiaire, ce sont les employés (respectivement 13,8 % et 47 %).
La démission est le premier motif de rupture anticipée de contrat, quelque soit le secteur d'activité. Les ruptures conventionnelles et les départs en retraite représentent environ 10 % chacun.
Source(s) :
CDD, CDI : comment évoluent les embauches et les ruptures depuis 25 ans ? / DARES, Milin Kévin .- in : Dares analyses, n° 26, 21/06/2018, 11p. - En ligne sur le site du Ministère du Travail