2,2 millions de conventions initiales de contrats aidés signées entre 2005 et 2011
Trois types d'utilisation des contrats aidés dans le secteur marchand ont été dressés, proches de ceux des contrats de travail non aidés : "des contrats aidés masculins en CDI et à temps plein sur des postes plutôt techniques", "des contrats aidés féminins en CDI et souvent à temps partiel dans le secteur des services" et "des contrats aidés temporaires signés par des jeunes et des bénéficiaires de minima sociaux". Pour les contrats aidés du secteur non marchand, l'utilisation est différente selon les difficultés d'insertion dans l'emploi des bénéficiaires.