Union européenne : recrutement de travailleurs provenant de pays tiers [Flash Eurobaromètre]

La Commission européenne a publié, le 1er juin, les résultats de son enquête Flash Eurobaromètre [*] menée en décembre 2025 sur les obstacles et les possibilités perçus par les PME pour recruter des travailleurs provenant de pays tiers (hors de l'Union européenne).

L'enquête montre que près de la moitié des PME européennes (46 %) éprouvent des difficultés à trouver des travailleurs possédant les compétences adéquates.

Au cours des deux dernières années, 1 PME sur 7 a tenté d'embaucher des travailleurs en dehors de l'Union européenne. Parmi ceux qui ont recruté des ressortissants de pays tiers (14 % de l'échantillon), 54 % ont qualifié le processus de recrutement de difficile, en raison notamment des procédures administratives et d'immigration, des difficultés à trouver les bons candidats, des barrières linguistiques. 

En France, 43 % des PME interrogées (500 entretiens conduits) déclarent avoir eu des difficultés pour recruter un profil possédant les compétences appropriées, sur les 24 derniers mois. 15 % ont déjà envisagé de recruter des travailleurs étrangers pour pallier la pénurie de main-d'œuvre qualifiée au sein de leur entreprise. Pour les entreprises ayant cherché à recruter en dehors de l'Union européenne, 27 % déclarent avoir recherché un profil d'ouvrier qualifié du bâtiment, 20 % de mécanicien automobile et des machines, 4 % de personnel chargé de la préparation et de la transformation des aliments (cuisiniers, bouchers, ...).

Pour les entreprises françaises n'ayant pas essayé de recruter dans les pays tiers, 23 % indiquent avoir trouvé suffisamment de candidats qualifiés dans l'Union européenne, 8 % qu'il est difficile de reconnaître ou d'évaluer les diplômes obtenus à l'étranger.