Perception des chefs d'entreprises et des jeunes salariés sur l'emploi et la formation
Une enquête Ipsos pour le Cesi indique que les chefs d'entreprise et les salariés sont pessimistes quant à l'évolution de l'activité économique de leur entreprise. Cependant 72 % des chefs d'entreprise restent optimistes en ce qui concerne le maintien de l'emploi dans leur entreprise.
L'enquête compare ensuite les perceptions et les profils de la génération Y (18-29 ans) avec ceux des 30 ans et plus concernant leurs vécus et leurs attentes professionnelles.
Pour 56 % des chefs d'entreprise, recruter un jeune de moins de 30 ans est un atout pour l'entreprise "car ils apportent des connaissances et compétences nouvelles". Par ailleurs, 71 % des chefs d'entreprise et 59 % des salariés estiment que les contrats d'alternance et d'apprentissage sont un "moyen d'intégrer progressivement un jeune salarié et de lui apprendre un métier, avant un recrutement définitif".
L'enquête compare ensuite les perceptions et les profils de la génération Y (18-29 ans) avec ceux des 30 ans et plus concernant leurs vécus et leurs attentes professionnelles.
Pour 56 % des chefs d'entreprise, recruter un jeune de moins de 30 ans est un atout pour l'entreprise "car ils apportent des connaissances et compétences nouvelles". Par ailleurs, 71 % des chefs d'entreprise et 59 % des salariés estiment que les contrats d'alternance et d'apprentissage sont un "moyen d'intégrer progressivement un jeune salarié et de lui apprendre un métier, avant un recrutement définitif".
Source(s) :
Observatoire social de l'Entreprise - Regards croisés des dirigeants et des salariés - Thème de la vague 4 : Les jeunes salariés / CESI et IPSOS .- in : IPSOS, n° 4, 01/01/2012, 32p. - En ligne sur le site de l'IPSOS