mercredi 15 juillet 2020
La Direccte PACA a lancé un appel à projets relatif à l'emploi des seniors dans le cadre du CPER 2015-2020.

Les projets éligibles consistent à :
  • "renforcer les actions en faveur de la lutte contre les discriminations à l'âge par la sensibilisation des dirigeants, des managers et aux prescripteurs (...) ;
  • mieux reconnaître et valoriser l'expérience des salariés seniors et leurs savoirs acquis en situation de travail, au travers de politiques de branche incitant à mobiliser les actions de formation en situation de travail - AFEST (...) ;
  • Développer des modalités de VAE collective et permettre aux salariés seniors d'accéder au statut de tuteur et/ou maître d'apprentissage, ainsi qu'à une formation préalable à la relation pédagogique avec l'alternant ;
  • développer l'accès aux dispositifs de reconversion et de transition (CPF de transition et PRO-A) en renforçant les modalités d'accès aux actifs à partir de 45 ans ;
  • Faciliter les mobilités internes qui permettent de rester plus longtemps en emploi ;
  • Mieux organiser la pluriactivité et les formes d'emploi permettant le maintien dans l'activité."

La date limite de dépôt des dossiers est fixée au 20 juillet 2020.

Source(s) :

Appel à projets de la DIRECCTE PACA 2020 au titre de l’emploi des séniors CPER 2015-2020 .- in : Direccte PACA, 01/07/2020, 6p. - En ligne sur le site de la Direccte PACA