Lutter contre la précarité professionnelle [Avis du CESE]

Un avis du CESE met en avant la précarité professionnelle qui touche en priorité, notamment, les jeunes, les femmes, les seniors, les travailleurs peu qualifiés ou en situation de handicap, ainsi que ceux habitant dans les quartiers prioritaires de la ville (QPV), les zones rurales ou dans les territoires d'outre-mer.

La hausse du nombre d'auto-entrepreneurs/micro-entrepreneurs en 15 ans (4,4 millions de non-salariés en 2023) et la plateformisation de leur travail ont intensifié la précarité de l'emploi. 90 % déclarent des revenus inférieurs à 15 000 € annuels.

Pour lutter contre la précarité du travail et de l'emploi, il émet une série de 20 récommandations regroupées autour de 2 grands axes :

• "améliorer les conditions de travail et d'emploi et renforcer l'accès aux droits", parmi lesquelles
  • sécuriser le temps de travail avec les groupements d'employeurs,
  • sécuriser les conditions de travail et d'emploi des travailleurs de plateforme,
  • mieux coordonner et renforcer les programmes dédiés à l’orientation et l’insertion des jeunes, 
  • renforcer les moyens financiers dédiés à l’accompagnement et à l’apprentissage, en priorité à destination des jeunes en situation de précarité (NEETS, QPV, Outre-mer, zones rurales etc.),
  • favoriser l'intégration des personnes en situation de handicap dans le monde du travail,
  • faciliter l'accès au Conseil en évolution professionnelle,
  • favoriser la mobilité géographique des personnes les plus en difficulté ;

• "s'engager dans une économie plus inclusive pour lutter contre la précarité professionnelle", parmi laquelle 
  • faire évoluer le droit de la commande publique à l’échelle européenne afin de réserver un pourcentage des marchés des acheteurs publics aux très petites entreprises (TPE) et aux petites et moyennes entreprises (PME) en soutien à l’emploi local.