Emploi des personnes en situation de handicap [Baromètre Agefiph-Ifop]
La 8e édition du baromètre réalisé conjointement par l'Agefiph et l'Ifop révèle que l'embauche d'une personne en situation de handicap est toujours perçue comme difficile pour 76 % du grand public (+ 4 points par rapport à 2024), 73 % des personnes en situation de handicap et 65 % des recruteurs (- 8 points par rapport à 2024). Seuls 25 % des dirigeants de TPE estiment qu'il est facile d'embaucher des personnes en situation de handicap ; ils sont 57 % à en avoir l'intention. La propension à embaucher augmente dès lors que l'employeur bénéficie de la présence d'un référent handicap dans l'entreprise (91 %).
Le sujet de la santé mentale investit de plus en plus les entreprises : 20 % des TPE ont mis en place des actions à destination des salariés en faveur de la santé mentale, 12 % ont réalisé un audit des risques psycho-sociaux.
Pour 67 % du grand public, les jeux paralympiques de 2024 ont amélioré la perception du handicap en France.
Source(s) :
Parution du baromètre 2025 Agefiph - IFOP sur la perception du handicap en emploi / Agefiph, Ifop .- in : Agefiph, 16/09/2025, 16p. - En ligne sur le site de l'Agefiph