Dans les TPE, chaque année d'études supplémentaire des salariés augmenterait la productivité de 5,8 %

L'étude issue de la publication Les entreprises en France - édition 2023 vise à déterminer le lien statistique entre la productivité des entreprises et la durée moyenne des études de leurs salariés, en décrivant le lien entre la valeur ajoutée de l'entreprise rapportée au nombre de salariés en équivalent temps plein (ETP) et le niveau d'éducation des salariés, dans le secteur privé marchand.
Elle souligne notamment les variations existant entre différents secteurs, concernant le niveau de diplôme des salariés (du CAP-Bac dans l'hébergement restauration, la construction, le commerce et la réparation automobile, jusqu'au bac + 3 dans l'information-communication et les activités scientifiques et techniques). En moyenne, elle associe chaque année supplémentaire d'études à une productivité supérieure de 12,3 %, avec cependant des effets propres à chaque diplôme : les titulaires d'un CAP ou BEP affichent une productivité inférieure de 34 % à celle du niveau bac, tandis que les diplômes de l'enseignement supérieur courts et à finalité professionnelle (BTS, DUT) affichent un rendement supérieur à celui attendu pour un cursus bac + 2.
L'effet du niveau de diplôme varie également selon la taille de l'entreprise et le secteur : dans une micro-entreprise (moins de 10 salariés), chaque année d'études supplémentaire est associée à une productivité apparente supérieure de 5,8 % (contre 9,4 % dans les PME et plus de 16 % dans les grandes entreprises). Dans la construction, le gain est de 4,5 %, contre 17,4 % dans le commerce et la réparation automobile et 1 % dans l'hébergement-restauration.
Le coût du travail par salarié (salaire, cotisations, prélèvements obligatoires sur les salaires) progresse également quand le niveau de diplôme de la main d'oeuvre augmente.