Baisse du nombre de projets de recrutement en 2025 [Enquête BMO 2025]
Les intentions de recrutement des employeurs sont en baisse pour 2025 par rapport à 2024 (- 12,5 %). 24,1 % des établissements envisagent d'embaucher en 2025 (28,2 % en 2024). 24 % des projets d'embauches émanent des établissements sans salarié.
La part des embauches jugées difficiles s'élève à 50 % (- 7,3 points par rapport à 2024). 57 % des projets sont déclarés difficiles dans les entreprises de 5 à 9 salariés.
Selon l'enquête, certains secteurs de l'artisanat font face à des difficultés de recrutement, comme
- les métiers de bouche, avec des projets d'embauche jugés difficiles à 74 % dans la boucherie, 69 % chez les charcutiers traiteurs et 55 % en boulangerie-pâtisserie ;
- les métiers du bâtiment, où ils le sont à 82 % pour les couvreurs, 78 % les charpentiers bois et métal, 73 % pour les maçons qualifiés, 68 % pour les plombiers-chauffagistes, 65 % pour les ouvriers en électricité du bâtiment ;
- l'automobile, notamment chez les carrossiers automobiles (81 %) et les ouvriers mécaniciens de véhicules (74 %) ;
- les coiffeurs et les esthéticiens (72 %).
Une enquête complémentaire interroge sur les principales difficultés de recrutement envisagées par les employeurs, la résolution des difficultés de recrutement [recours à France Travail et à la formation], le type de contrats proposé par les employeurs potentiellement recruteurs, l'usage des différents contrats de travail selon le motif d'embauche, le recours ou le non-recours à France Travail, le bilan de l'activité et des recrutements en 2024 et les difficultés rencontrées.
Des fiches de synthèse sont complémentaires à l'enquête, des fiches sectorielles et des publications régionales sont également disponibles.
[*] Enquête réalisée fin 2024 auprès de l'ensemble des employeurs hors administrations de l'État (Ministères, Police, Justice...) et des entreprises publiques (Banque de France...). 1 786 449 employeurs ont été interrogés, 445 932 ont répondu au questionnaire.