87 % des salariés du secteur concurrentiel ont un CDI en 2012
Entre 2000 et 2012, la part des contrats à durée indéterminée (CDI) reste stable alors que les embauches en contrats temporaires (intérim et contrats à durée déterminée) ont progressé.
En 2012, 87 % des salariés du secteur concurrentiel ont un CDI et 13 % sont en contrat temporaire. Le recours à l'intérim est plus fréquent dans les secteurs de l'industrie et de la construction. Le tertiaire embauche davantage en CDD.
En 2012, 87 % des salariés du secteur concurrentiel ont un CDI et 13 % sont en contrat temporaire. Le recours à l'intérim est plus fréquent dans les secteurs de l'industrie et de la construction. Le tertiaire embauche davantage en CDD.
Source(s) :
Entre 2000 et 2012, forte hausse des embauches en contrats temporaires, mais stabilisation de la part des CDI dans l’emploi / DARES, BARLET Muriel, ETTOUATI Samuel, FINOT Jean et PARAIRE Xavier .- in : Ministère du travail, de l'emploi et du dialogue social , n° 56, 24/07/2014, 12p. - En ligne sur le site du Ministère du Travail, de l'Emploi et du Dialogue social (publications Dares)