Malgré la hausse de la confiance des chefs d'entreprise, le recours à l'apprentissage reste faible [Enquête]
86 % envisagent de maintenir leurs effectifs, (72 % dans les entreprises de 10 salariés ou plus). Seuls 9 % des dirigeants d'entreprises de 0 à 9 salariés ont eu recours dans les 6 derniers mois à un ou plusieurs contrats d'apprentissage, principalement car la dynamique économique actuelle de leur entreprise ne leur permettait pas de recruter d'apprentis.
38 % des dirigeants voient dans l'innovation un investissement, et 28 % estiment qu'il s'agit d'une condition de survie de l'entreprise.
Chez les dirigeants de TPE, hormis le pouvoir d'achat et la fiscalité, différents éléments sont considérés comme étant une bonne chose pour être entrepreneur : la qualité de la R&D, la qualité de la formation des salariés, les soutiens à l'innovation, les infrastructures, le regard porté par les Français sur l'entreprise, la possibilité de trouver des financements (même si celle-ci n'évolue positivement que pour 37 % d'entre eux)