En mars 2023, 70 % des dirigeants de TPE sont confiants pour leur entreprise pour les 12 prochains mois [Enquête OpinionWay pour CCI France]

51 % des dirigeants de TPE de 1 à 9 salariés ont des objectifs de recrutement, et 40 % les ont atteint en partie ou complètement. Ils recherchent majoritairement des profils d'employés (61 %) ou d'ouvrier (28 %), 16 % recherchant un alternant ou un apprenti. 78 % proposent des CDI, 79 % des contrats à temps complet. Près d'un dirigeant sur 2 souhaite embaucher des salariés de niveau BEPC/CAP/BEP ou sans diplôme.
La non-atteinte des objectifs de recrutement est majoritairement imputée à la rareté des profils recherchés dans le bassin d'emploi, au profil insatisfaisant des candidats ou à la concurrence des autres entreprises du bassin. Ces difficultés entrainent de la fatigue pour les équipes (57 %), une désorganisation du fonctionnement de l'entreprise (37 %) et l'obligation de renoncer à certaines commandes (33 %).

Les requêtes des collaborateurs de TPE auprès de la direction, sur les 3 dernières années, ont concerné le bien-être au travail (29 %), un souhait d'autonomie dans l'organisation du travail (29 %) ou des ruptures négociées du contrat de travail (25 %).