Contrat d'Engagement Jeune

mercredi 02 mars 2022
Le Contrat d'Engagement Jeune, mis en place dans le cadre du plan "1 jeune, 1 solution", propose un accompagnement intensif à "tous les jeunes de moins de 26 ans (et de moins de 30 ans pour les jeunes en situation de handicap), qui sont durablement sans emploi, ni formation, souvent par manque de ressources financières, sociales et familiales et qui souhaitent s'engager activement dans un parcours vers l'emploi."
Pendant son parcours, le jeune pourra se voir proposer :
  • "des préparations pour entrer en formation (ex. : les prépa-apprentissage, les prépa compétences) ;
  • une formation qualifiante ou préqualifiante ;
  • une mission d'utilité sociale (ex. : service civique) ;
  • des mises en situation en emploi (ex. : stages ou immersions en entreprise) ;
  • une alternance (ex. : contrat d'apprentissage ou de professionnalisation)."
La mobilisation des entreprises sera nécessaire pour favoriser les découvertes de métiers, les immersions dans un collectif de travail et la formation en alternance.

Le Contrat d'Engagement Jeune est effectif à compter du 1er mars 2022. Une circulaire du 21 février 2022 définit les modalités de sa mise en œuvre.

Source(s) :

Dossier de presse - Lancement du Contrat d’Engagement Jeune pour les jeunes les plus éloignés de l’emploi .- in : Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion, 02/11/2021, 20p. - En ligne sur le site du ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion

Dossier de presse - Lancement du Contrat Engagement Jeune .- in : Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion, 28/02/2022, 20p. - En ligne sur le site du ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion

CIRCULAIRE N° DGEFP/MAJE/2022/45 du 21 février 2022 relative à la mise en œuvre du contrat d’engagement jeune .- in : Légifrance, 21/02/2022, 47p. - En ligne sur le site de Légifrance