Bâtiment : les aspirations des jeunes et les besoins des entreprises à l'horizon 2035-2040 [Etude CCCA-BTP]
- "Le bâtiment à la recherche de jeunes talents, un défi persistant ;
- Entre opportunités et précarités : une jeunesse divisée ;
- Le bâtiment, un potentiel durablement attractif pour les jeunes ? ;
- La guerre des talents."
Ces scénarios sont construits à partir de l'analyse de 12 variables clés :
- les réglementations susceptibles d'avoir des impacts sur le travail : durée du travail, télétravail, auto-entrepreneur, retraite et précarité des jeunes ;
- les réglementations dans le BTP ;
- les attentes des jeunes par rapport au travail et à l'emploi ;
- les carrières et trajectoires professionnelles ;
- les canaux d'information des jeunes pour leur carrière professionnelle ;
- l'organisation et les conditions de travail dans le bâtiment et QVT ;
- les profils des travailleurs ;
- l'usure professionnelle ;
- les technologies et l'automatisation ;
- l'offre de management dans le BTP et les relations au travail ;
- l'image et l'attractivité du BTP ;
- la formation dans le BTP.
L'étude a été menée par un groupe de travail multidisciplinaire (CAPEB, FFB Île-de-France notamment). Il s'appuie sur un travail de recherche documentaire, des échanges avec des experts et les élèves de la classe de 4e B du collège Jacques-Yves Cousteau de Bussy-Saint-Georges (Seine-et-Marne).